Incapacidad IMSS 2026: cómo se paga el subsidio y cuánto te toca
Cuando te dan una incapacidad, el IMSS te paga un subsidio en lugar de tu patrón. Pero el porcentaje cambia según el tipo de incapacidad, no siempre cobras desde el primer día y el cálculo se hace sobre tu salario registrado ante el Instituto, no sobre tu sueldo neto. Aquí te explicamos, con las cifras vigentes de 2026, cuánto te corresponde y cómo estimarlo.
¿Qué es el subsidio por incapacidad?
El subsidio por incapacidad es un pago en dinero que el IMSS entrega al trabajador asegurado que no puede trabajar por enfermedad, accidente o maternidad. Sustituye —parcial o totalmente— el salario que dejas de percibir mientras dura la incapacidad, siempre que un médico del Instituto expida el certificado correspondiente.
La clave para entender cuánto vas a cobrar es que el subsidio no se calcula sobre tu sueldo neto ni sobre tu sueldo bruto, sino sobre tu salario base de cotización (SBC): el salario con el que tu patrón te tiene registrado ante el IMSS.
Los tres tipos de incapacidad y cuánto paga el IMSS
El porcentaje y el día en que empieza el pago dependen del origen de la incapacidad:
| Tipo de incapacidad | % del salario que paga | ¿Desde qué día? | Duración |
|---|---|---|---|
| Enfermedad general (gripe, cirugía, padecimientos no laborales) | 60% del SBC | A partir del 4.º día (los primeros 3 no se pagan) | Hasta 52 semanas, con posible prórroga de 26 más (78 en total) |
| Riesgo de trabajo (accidente laboral o enfermedad de trabajo) | 100% del SBC | Desde el 1.er día | Hasta 52 semanas o hasta declarar aptitud/incapacidad permanente |
| Maternidad | 100% del SBC | Descanso de 84 días | 42 días antes y 42 días después del parto |
Ojo con los primeros 3 días. En una incapacidad por enfermedad general, el IMSS no cubre los tres primeros días: empieza a pagar hasta el cuarto. En cambio, si la incapacidad es por un riesgo de trabajo, cobras el 100% desde el primer día, sin descuento. Por eso es tan importante que la incapacidad se clasifique correctamente.
¿Sobre qué salario se calcula? El salario base de cotización
El subsidio se calcula sobre tu salario base de cotización (SBC), que es tu salario diario integrado con el que apareces dado de alta ante el IMSS. Ese SBC integra tu sueldo más prestaciones como aguinaldo, prima vacacional y otras percepciones fijas.
El SBC tiene un tope máximo de 25 UMA diarias. Con el valor de la UMA vigente en 2026 ($117.31 diarios), ese tope equivale a $2,932.75 pesos por día. Aunque ganes más, el IMSS no cotiza —ni paga subsidio— sobre una cantidad mayor a ese límite.
Si no tienes claro cuál es tu SBC, revisa nuestra guía del Salario Diario Integrado (SDI) y calcula tus aportaciones con la calculadora de Cuotas IMSS.
Ejemplo rápido (enfermedad general)
Supón un SBC de $500 diarios y una incapacidad de 10 días por enfermedad general:
- Días que paga el IMSS: 10 − 3 = 7 días (los primeros 3 no se cubren).
- Subsidio diario: $500 × 60% = $300.
- Total a cobrar: $300 × 7 = $2,100.
Si esa misma incapacidad fuera por riesgo de trabajo, cobrarías $500 × 100% × 10 días = $5,000, incluidos los 3 primeros días.
¿Cuánto tiempo te paga el IMSS?
Para enfermedad general y riesgo de trabajo, el subsidio se paga mientras dure la incapacidad y hasta por 52 semanas. Si el padecimiento continúa, el IMSS puede prorrogarlo hasta 26 semanas adicionales (78 semanas en total) mientras se resuelve tu situación, tras lo cual podría valorarse una pensión por invalidez o por incapacidad permanente.
¿Cómo y cuándo cobras el subsidio?
El médico del IMSS expide el certificado de incapacidad y el pago se realiza directamente a tu cuenta, normalmente mediante depósito. Conserva siempre el original de tu incapacidad y verifica que tu patrón te tenga con el salario correcto: si estás registrado con un salario menor al real, tu subsidio también será menor.
Antes de que te incapaciten, ten a la mano tus números. Calcula tu sueldo neto y tus prestaciones para saber cuánto dejarás de percibir: usa la calculadora de Sueldo Neto, revisa tu guía de Cuotas del IMSS y confirma tu integración salarial con la guía del SDI.
Preguntas frecuentes
¿El IMSS paga los primeros 3 días de incapacidad?
En incapacidades por enfermedad general, no: el subsidio empieza a pagarse a partir del cuarto día. En incapacidades por riesgo de trabajo (accidente o enfermedad laboral), sí se paga desde el primer día y al 100% del salario base de cotización.
¿Puede mi patrón pagarme los días que el IMSS no cubre?
Sí. La ley marca el mínimo que cubre el IMSS, pero muchos patrones —por contrato colectivo o política interna— completan el 40% restante o pagan los tres primeros días. Revisa tu contrato o pregunta a Recursos Humanos; no es una obligación legal general, sino una prestación adicional.
¿El subsidio por incapacidad paga ISR?
El subsidio por incapacidad que entrega el IMSS es una prestación de seguridad social y no forma parte del salario ordinario que grava tu patrón. Si tu empresa te paga un complemento por su cuenta, ese complemento sí puede tener tratamiento fiscal. Para tu sueldo normal, revisa nuestra guía del ISR.