¿Qué son las horas extra y cuántas permite la ley?
Las horas extra (o tiempo extraordinario) son las que trabajas más allá de tu jornada legal. En México, la jornada diurna máxima es de 8 horas al día. Todo lo que trabajes por encima de eso es tiempo extraordinario y debe pagarse con un recargo. La Ley Federal del Trabajo pone un límite claro: según el artículo 66, las horas extra no pueden exceder de 3 horas diarias ni de 3 veces por semana, es decir, un máximo de 9 horas extra a la semana.
Conviene recordar que las horas extra son voluntarias: salvo casos de emergencia (riesgo o siniestro), el trabajador no está obligado a quedarse más tiempo. Además, la reforma de la jornada de 40 horas se está implementando de forma gradual entre 2026 y 2030, pero el esquema de pago de horas extra que verás aquí sigue vigente.
Cómo se pagan: horas dobles y triples
Primero se obtiene el valor de tu hora ordinaria: divide tu sueldo mensual entre 30 para sacar el salario diario, y ese resultado entre las horas de tu jornada (8 en la diurna).
Hora ordinaria = (Sueldo mensual ÷ 30) ÷ 8
A partir de ahí, la ley distingue dos tipos de pago:
- Horas dobles (Art. 67 LFT): las primeras 9 horas extra de la semana se pagan al doble (tu hora ordinaria × 2).
- Horas triples (Art. 68 LFT): todo lo que exceda esas 9 horas se paga al triple (tu hora ordinaria × 3), como sanción al patrón por rebasar el límite legal.
¿Las horas extra pagan ISR? La exención de 2026
Sí, pero con una exención importante (artículo 93, fracción I de la LISR). El tratamiento depende de cuánto ganas:
- Si ganas el salario mínimo, tus horas extra dentro del límite legal están 100% exentas de ISR.
- Si ganas más del mínimo, está exento el 50% de las horas dobles, con un tope de 5 UMA por semana = $586.55 en 2026. El resto es gravable.
Un punto clave: las horas triples siempre pagan ISR al 100%, sin exención, porque corresponden a tiempo que excede el límite legal. Por eso, en la calculadora de arriba, la parte gravable y el ISR se separan automáticamente para mostrarte tu pago neto real.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas horas extra puedo trabajar como máximo?+
La ley permite un máximo de 3 horas al día y 3 veces por semana (9 horas semanales). El patrón puede pedirte más, pero debe pagarlas al triple, y tú no estás obligado a aceptarlas salvo casos de emergencia.
¿Mis horas extra se pagan al doble o al triple?+
Las primeras 9 horas extra de la semana se pagan al doble (Art. 67 LFT). A partir de la décima hora, se pagan al triple (Art. 68 LFT).
¿Las horas extra pagan impuestos?+
Si ganas el salario mínimo, están 100% exentas. Si ganas más, está exento el 50% de las horas dobles con un tope de 5 UMA ($586.55) por semana; el excedente y todas las horas triples pagan ISR.
¿El patrón puede obligarme a quedarme tiempo extra?+
No de forma general: las horas extra son voluntarias. Solo en casos de siniestro o riesgo inminente la ley obliga a prolongar la jornada. En cualquier caso, deben pagarse con el recargo de ley.